W ramach projektu we współpracy z pracodawcami realizowane będą staże dla grupy nawet 100 osób niepełnosprawnych. Po zakończeniu staży, osoby te zostaną zatrudnione u organizatorów staży na okres co najmniej sześciu miesięcy w wymiarze co najmniej pół etatu.
Jako kandydaci do odbycia stażu kwalifikują się wszystkie niepełnosprawne osoby bezrobotne, bez względu na wiek oraz stopień niepełnosprawności. Procedura organizacji stażu obejmuje złożenie przez pracodawcę wniosku w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu, podpisanie umowy (po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku) oraz rekrutację kandydatów spośród osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Pracodawca wnioskujący o organizację stażu ma pełną swobodę w wyborze kandydata na staż, posiada także możliwość, by w składanym wniosku jako kandydata wskazać proponowaną przez siebie osobę (zarejestrowaną jako bezrobotna w PUP Wrocław). Po stażu zobowiązany jest jednak do jego zatrudnienia.
Organizacja stażu przynosi korzyści zarówno pracodawcy poprzez możliwość weryfikacji wiedzy, umiejętności i cech osobowych stażysty jako kandydata do pracy, jak i stażyście, który zdobywa w ten sposób cenne doświadczenie zawodowe oraz szansę na podjęcie zatrudnienia po zakończeniu staży. Dodatkową formą zachęty dla stażysty jest również comiesięczne stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych (wraz ze składkami na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe), wypłacane przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu.
Nabór wniosków o organizację stażu rozpoczął się 7 marca 2011 r. Wszelkich informacji nt. projektu udziela Agnieszka Wróbel, kierownik działu instrumentów rynku pracy w PUP Wrocław, tel. 71 770 16 65, e-mail: agnieszka.wrobel@pup-wroclaw.pl.
