kliknij na zdjęcie, aby powiększyć.
kliknij na zdjęcie, aby powiększyć.
kliknij na zdjęcie, aby powiększyć.
Tych ostatnich w powiecie wrocławskim nie brakuje. Wg danych opublikowanych w Biuletynie Europejskiego Funduszu Społecznego w Województwie Dolnośląskim (Nr 3 (12)/2010) powiat wrocławski sytuuje się na 2. miejscu w województwie pod względem liczby projektów realizowanych z EFS. Według stanu na dzień 30 czerwca 2010 r. było ich aż 68. Autorami i beneficjentami tych projektów są najczęściej organizacje pozarządowe, szkoły i jednostki samorządu terytorialnego. Swoimi osiągnięciami w tym obszarze może pochwalić się również samorząd powiatu wrocławskiego.
Z myślą o niepełnosprawnych
Bezpośrednimi odbiorcami projektów realizowanych przez powiat z EFS są mieszkańcy powiatu, przedstawiciele różnych środowisk i grup społeczno-zawodowych. Wśród nich stosunkowo liczną grupę stanowią osoby niepełnosprawne. To właśnie z myślą o ich potrzebach w 2009 władze powiatu wrocławskiego przystąpiły do realizacji projektu systemowego „Postaw na aktywność”, finansowanego w wysokości 363 tys. zł ze środków UE. Projekt realizowany jest w latach 2009 - 2013 przez jedną z jednostek organizacyjnych powiatu - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrocławiu. Dotychczas skorzystało z niego 45 osób niepełnosprawnych. Beneficjenci projektu mieli możliwość uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych połączonych z nauką obsługi komputera i urządzeń biurowych wraz z poradnictwem i wsparciem grupowym.
Oferta dla młodzieży
Stosunkową liczną grupę beneficjentów EFS stanowią również uczniowie. W latach 2009-2010 powiat wrocławski był beneficjentem projektu pt. „W pracowni analitycznej i zabiegowej leczymy świat zwierząt”, realizowanego przez Powiatowy Zespół Szkół nr 1 w Krzyżowicach. Na jego realizację udało się pozyskać kwotę dofinansowania w wysokości 496 036,45 zł. Projekt był realizowany w ramach PO KL, działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego. Grupę docelową projektu stanowili uczniowie klas technikum kształcącego w zawodach: technik hodowca koni, technik rolnik. Projekt polegał na organizacji dodatkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych w nowoutworzonym laboratorium analitycznym i zabiegowym przy PZS nr 1 w Krzyżowicach. Dzięki udziałowi w wykładach i ćwiczeniach młodzież mogła zdobywać dodatkową wiedzę z zakresu anatomii zwierząt, diagnozy i rozpoznawania chorób zwierząt, analityki i kosmetologii weterynaryjnej.
Profesjonalny i kompetentny urzędnik
PO KL oferuje również interesujący pakiet możliwości w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych i interpersonalnych pracowników, a także kreowania profesjonalnych systemów zarządzania w firmach i instytucjach. Skorzystało z niego kierownictwo starostwa przystępując w charakterze uczestnika do dwóch projektów realizowanych w ramach tego programu ze środków UE. Obydwa projekty mają za zadanie usprawnić system zarządzania w administracji, zwiększyć kwalifikacje zawodowe i interpersonalne pracowników tak, aby w efekcie podnieść jakość usług świadczonych przez urząd. Metodologia obydwu projektów jest podobna i polega w pierwszej fazie na samoocenie różnych obszarów zarządzania (polityka kadrowa, obsługa klienta, itp.), prowadzącej do wskazania zasadniczych problemów, a następnie na opracowaniu i wdrożeniu pod okiem ekspertów działań służących ich ograniczeniu lub wyeliminowaniu. Projekty realizowane są równolegle na zasadzie komplementarności, różni je jedynie metoda samooceny – pierwszy wykorzystuje metodę CAF, drugi metodę PRI (Program Rozwoju Instytucjonalnego). Na realizacji projektów skorzystają zarówno pracownicy urzędu, doskonaląc swój warsztat pracy i podnosząc swoje kompetencje, a także klienci urzędu, którzy dzięki wprowadzonym usprawnieniom organizacyjnym i odpowiednio przygotowanej kadrze urzędniczej zyskają większy komfort obsługi i tym samym wyższy poziom satysfakcji z działań urzędu.
Jak widać na przykładzie powyższych projektów Europejski Fundusz Społeczny oferuje wiele możliwości w zakresie rozwoju kompetencji zawodowych i kwalifikacji interpersonalnych. Wnosząc cenny wkład w rozwój i doskonalenie kapitału ludzkiego, projekty te doskonale wpisują się również w hasło promocyjne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W końcu to właśnie człowiek jest najlepszą inwestycją…
